Man er vel ikke arbeidsgiver i lovens forstand om man betaler noen for å male huset sitt. ::)
Hvis man betaler et firma så vil jeg tro at man ikke er arbeidsgiver. Hvis man betaler en mann, eller flere, så er man vel arbeidsgiver uansett om det er svart arbeid, arbeiderne ikke har arbeids og oppholdstillatelse osv.
Arb.milj. loven gir et ansvar, "utlendingsloven" gir i tillegg fullt ansvar for å dekke opp økonomisk hvis arbeidstaker ikke har arbeids og oppholdstilatelse. Uten arbeids og oppholdstilatelse har ikke arbeidstaker tilgang/rett til offentlige helse og trygdeytelser, men hvis du som arbeidsgiver allikavel velger å bruke disse som arbeidstakere så må du betale alle utgifter som evt. måtte oppstå.
Tiltakshaver går på byggherrens forhold til kommunale instanser vedr. forhold i plan- og bygningslovgivningen. Arbeidsgiver er en som yter et vederlag til en person som er engasjert for å utføre arbeid. Dette gjelder også et enkeltstående oppdrag eller et spesielt arbeid selv om det ikke er tale om noe ansettelsesforhold. En blir ikke definert som arbeidsgiver hvis lønnen eller vederlaget er under visse minstegrenser, normalt ca 2.000 kr.
For å omgå dette kan arbeidstaker defineres som ikke ansatt lønnsmottaker, dvs en som utfører arbeid og mottar lønn uten å være i et ansettelsesforhold. Det er da viktig å få med på kontrakten at tyrkerne dine defineres og arbeider som frilansere fordi yrkesskadeforsikringsloven ikke får anvendelse på denne gruppen nettopp fordi arbeidstakerforhold ikke foreligger.
Hvordan skal du få til en slik løsning? Har du forslag til kontrakt eller en nettside hvor dette er omtalt?
Hvordan skal du få til en slik løsning? Har du forslag til kontrakt eller en nettside hvor dette er omtalt?
Sjekket dette for ca to år siden ifm polakker i arbeid for en kamerat. Fant opplysningen på en nettside, skal sjekke om finner tilbake til denne. Kontrakten var selvlagd, men du finner forslag til ulike arbeidsavtaler på nettsidene til Arbeidstilsynet. Folketrygdelovens definisjon av frilanser. Litt om arbeidsgiver En må bruke forenklet ordning (bl.a lønn ikke overstige 50.000) for å slippe å betale arbeidsgiveravgift og en del forpliktelser overfor ikke ansatt lønnstaker. Sjekk skatteetaten.
Hei! Lurer litt på det med konsikvenser av å bruke svart arbeid:
Har renovert ett hus og har brukt noen dyktige polakker til å skifte kledning. Arbeidstilsynet dukket opp og krever å se dokumentasjon på arbeisforholdene. Prøvde meg med at det var en vennetjeneste, men den falt ikke i god jord.
Nå har jeg fått en ukes frist på å grave opp dokumentasjonen (arbeiskontrakt/arbeidstillatelse osv). hvis ikke dette foreligger så anmelder de meg til politiet.
Noen som vet hva konsekvensene kan bli??
Tenker selv at politiet ikke kommer til å bruke resursser på denne saken på en stund, og da er jeg ferdig med jobben....
Frode (innehaver av F.A.Gundersen Minigraving & Transport)
- Selvgjordt er velgjordt.... tror jeg; vårt prosjekt.
Hvis man betaler et firma så vil jeg tro at man ikke er arbeidsgiver. Hvis man betaler en mann, eller flere, så er man vel arbeidsgiver uansett om det er svart arbeid, arbeiderne ikke har arbeids og oppholdstillatelse osv.
Arb.milj. loven gir et ansvar, "utlendingsloven" gir i tillegg fullt ansvar for å dekke opp økonomisk hvis arbeidstaker ikke har arbeids og oppholdstilatelse. Uten arbeids og oppholdstilatelse har ikke arbeidstaker tilgang/rett til offentlige helse og trygdeytelser, men hvis du som arbeidsgiver allikavel velger å bruke disse som arbeidstakere så må du betale alle utgifter som evt. måtte oppstå.
Nei, man er tiltakshaver
Arbeidsgiver er en som yter et vederlag til en person som er engasjert for å utføre arbeid. Dette gjelder også et enkeltstående oppdrag eller et spesielt arbeid selv om det ikke er tale om noe ansettelsesforhold.
En blir ikke definert som arbeidsgiver hvis lønnen eller vederlaget er under visse minstegrenser, normalt ca 2.000 kr.
Hvordan skal du få til en slik løsning? Har du forslag til kontrakt eller en nettside hvor dette er omtalt?
Dette var forøvrig hvitt.
agreement.pdf
Sjekket dette for ca to år siden ifm polakker i arbeid for en kamerat. Fant opplysningen på en nettside, skal sjekke om finner tilbake til denne. Kontrakten var selvlagd, men du finner forslag til ulike arbeidsavtaler på nettsidene til Arbeidstilsynet.
Folketrygdelovens definisjon av frilanser.
Litt om arbeidsgiver
En må bruke forenklet ordning (bl.a lønn ikke overstige 50.000) for å slippe å betale arbeidsgiveravgift og en del forpliktelser overfor ikke ansatt lønnstaker. Sjekk skatteetaten.
Da kan man ikke bli tatt for svart arbeid;)
Lurer litt på det med konsikvenser av å bruke svart arbeid:
Har renovert ett hus og har brukt noen dyktige polakker til å skifte kledning. Arbeidstilsynet dukket opp og krever å se dokumentasjon på arbeisforholdene.
Prøvde meg med at det var en vennetjeneste, men den falt ikke i god jord.
Nå har jeg fått en ukes frist på å grave opp dokumentasjonen (arbeiskontrakt/arbeidstillatelse osv). hvis ikke dette foreligger så anmelder de meg til politiet.
Noen som vet hva konsekvensene kan bli??
Tenker selv at politiet ikke kommer til å bruke resursser på denne saken på en stund, og da er jeg ferdig med jobben....