Vel, en lærling er etter to og et halvt år ca en uke ifra å bli montør i vårt fag. På samme måte bør det ikke tas rare betalingen de første ukene han er i jobb som lærling. Det ville vært værre med halv montør betaling første uka for å si det sånn.
Hvorfor? Dette er jo åpenbart bare relevant når firmaet ikke har klart å avtalefeste noen timepriser. Som vanlig går det i den profesjonelle parts disfavør når de slurver med å ha skikkelige avtaler.
AtW
Ja og? Innlegget mitt er jo like relevant (faktisk er det akkurat det det handler om)? Dette er vel presumtivt for tilfeller der pris ikke er avtalt.
AtW
Så svarte jeg på det da. Men for all del, du har sikkert rett