Dette er nok vanelig praksis, regner med at han jobbet og ikke bare sto å så på når han var hos dere.

Vanlig praksis hos oss. Timerate stiger med hvor langt lærlingen har komt i løpet. Lite med en gang, mere når lærling mer eller mindre kan jobbe selvstendig.

Samme her.

Når jeg ygde stilte jeg som krav at det skulle være lærling på bygget. Det var jo fastpriset, så hva de regnet inn og ikke aner jeg lite om men jeg synes det er viktig at man legger til rette for de bedriftene som tar inn lærlinger. Uten lærlinger blir det ikke nye norske håndverkere.

Om det står Lærling eller Montør på fakturaen har nok ikke noe å si. Du betaler mindre for en lærling enn for en montør, på lærlingen betaler du etter hvor langt lærlingen har kommet i læretiden sin, som de andre sa, lite i begynnelsen av løpet, nesten montør helt på slutten av løpet.

Skulle da bare mangle å ikke betale for lærling. Så lenge jobben er gjort og jobben er kvalitetssikret (noe den nok er gjort i det en lærling får jobbe selvstendig) så koster det noe. Men siden han er lærling så betaler du i all vesentlighet en mindre sum enn om det var "han far sjøl i stua" som gjorde jobben.

Helt off topic: Eneste yrket jeg vet om hvor du må betale samme pris om det er lærling eller ei, er hos legen. Turnuskandidatene (lærling) eller ikke, du må betale samme egenandel  :)
Men på legesenteret er det vel få som mukker på akkurat det når du først får en time 

LBS Tuesday, September 21, 2010

Er det noen som vet om det er normalt å fakturere for lærling? I fakturaen jeg har fått fra elektrikeren jeg har brukt står det at jeg skal betale for den tiden en lærling har jobbet hos meg sammen med elektrikeren, samt for reisetid for lærlingen. Til sammen er det snakk om rundt 1500 kroner. Jeg fikk aldri beskjed om at det ville være en lærlig med på jobben eller at dette var noe jeg ville bli fakturert for. Derfor syns jeg det er litt merkelig og ønsker å høre hva som er vanlig praksis på dette. 

Vi fakturerer for den tiden lærlingen jobber, men ikke alltid for den tiden han sitter i bilen. Dette er det dog mange som gjør, og det er helt vanlig.

Og bare for å si det, firmaet skal bare fakturere for den tiden lærlingen arbeider, ikke opplæring eller andre ting som gjør at han ikke jobber. Og gjør de det slik så vil du som kunde i de aller fleste situasjoner sitte igjen med mer jobb per fakturert time enn en montør, hvis du skjønner hva jeg mener.

En lærling skal altså ikke være et fakturasluk for kunden på grunn av at han skal læres opp i faget, men en besparelse i forhold til at han gjør en jobb til en billigere penge. I begynnelsen så vil nok ikke lærlingen jobbe så fort og være så veldig selvstendig, men som andre sier så vil det gi utslag på fakturert beløp. Lenger ut i arbeidstiden er han selvstendig og jobber i mange tilfeller like fort som en montør. Da skal også du som kunde betale mer. Alt i alt vil det bli stort sett det samme i fakturert beløp i forhold til arbeid gjort.

Enkelte sier til meg at de ikke bestilte med lærling på jobben og blir litt snurt da de ser han, men da sier jeg bare alt det jeg har sagt ovenfor og da blir folk straks mer medgjørlige, gitt... :)

Så hvis firmaene fakturerer som de skal, skal det være en positiv effekt for kunde å ha lærling. Ikke omvendt bare for at han skal læres opp. Og nå begynner dette å bli ganske langt, men du har vel fått svar på det du spurte om.. 

Tusen takk for alle svar! Grunnen til at jeg stusset på dette var at det virket som at lærlingen gjorde at jobben tok lengre tid. De brukte mye tid på å forklare han hva han skulle gjøre osv. Det jeg reagerte mest på var at lærlingen på et tidspunkt borret feil og elektrikeren utbrøt noen heftige banneord pga det han hadde gjort. Da jeg kom inn og spurte hva det var fikk jeg beskjed om at det ikke var noe problem å rette opp feilen så kjøkkenet ikke ble seende stygt ut pga feilen - og det gjør det jo heller ikke. Men likevel..