Ang autimasjon: Ja du kan gjøre det, det er 1,5 år ekstra, men det er VELL anvendt og en god invistering i din egen fremtid. Det er ikke så vanskelig å få læreplass, det er bare å møte opp på trappa til en bedrift og spørre, det pleier å gå i boks!!
Arbeidsmarkedet HYLER etter folk som har elektrikker og automatikerfag. Har du den utdannelsen og god innsikt i hva du driver med får du fort "teknikker" stillinger og tjener MEGET bra, og om du gidder så kan du jobbe offshore etc, da tjener du også gode penger, men det er hardt arbeide..
Hvilke andre firmaer en gunnar karlsen driver med automasjon på østlandet? må vel være en større bedrift da
En ren automatiker stilling betaler godt. En kompis av meg jobber som automatiker, men han har fått stilling som Automattekniker nå siden han er dyktig og de ønsker å beholde han... (sier litt)
Han jobber på rotasjon i nordnorge og ligger i overkant av 50000 brutto ca, da jobber han i 2 uker på og er 3 uker hjemme.
Offshore lønn ligger enda høyere om du har både elektrikker og automatiker og da jobber du 2 uker på og er en mnd hjemme...
Angrer selv på at jeg ikke tok automatiker og elektrikker.. hehe.
Det er jeg ikke helt sikker på, det kommer nok ann på hvilken avtale du velger. (fast sats eller økende).
Du vil nok gå ned en 10% kansje siden du ligger vel på 80% av norm lønn nå tenker jeg. men det er ikke sikkert, du kan gå opp litt også, det kommer ann på grunnlønnen.
Har fagrev gruppe a+b fra 1990 tåk fagbrev gruppe L I 1994 var jeg noen få år i vanlig inst.
Gikk fort over til industrien i 1996, og har stor erfaring innen automasjon. Det jeg vill fram til er at heismontører kun er vanlige elektrikkere med ein snever erfaring. Dei fortjener ikke ei krone meir i lønn enn ein vanlig elektrikker med litt erfaring innen feilsøking.
Det er en evig diskusjon dette, men den kommer jo egentlig ingen vei. Heisfolka har klart en stor bragd og det er bra for de, andre er selvsagt misunnelige, og sånn vil det alltid være.
Jeg synes at det er bra at enkelte grupper tjener mere en andre, tenk om alle skulle tjene likt, da hadde dere jo ikke hatt noen å være misunnelige på, og ingen ville hatt drømmer om å bli heismontører heller.. ;)
PS:
Elektriker gruppe L eventuelt elektriker med fordypning skips elektrisk modul (reform -94) sammen med automatiker fagbrev, eller maritimt sertifikat som elektro-automasjons tekniker. Det er en fordel med høyspent sertifikat 166 timers maritimt kurs eller høyspentmontør gr.H. (Dette kan kompenseres med praksis)
Har du dette så får du god lønn (nærmere 7 siffret)
Jeg har en bekjent som jobber høyt opp i "statsapparatet" og han er helt tydelig på at her vil det skje store endringer på sikt.
Monopolet til Heismontørene vil brytes ned "over natten" - hårdt og brutalt - fagforeningene vil bli knust over natten. De kan streike så mye de ønsker, men når alle elektrikere kan arbeide som heismontører (litt ekstrautdanning) vil en slik streik være bortkastet.
Riktignok vil ikke alle elektrikere kunne utføre arbeide på heiser, ettersom det vil bli krav til prosjektering/kompetanse i firmaet som utfører jobbene.
Litt etetr modellen som virker slik at elektrikere ikke har lov til stort uten at en installatør er tilknyttet bedriften han er annsatt i.
Den dagen heismontørene sin fagforening er knust fyrer jeg opp en stor sigar :)
Når jeg leser noe av det dere skriver må jeg si jeg blir skemt. utspill som : Den dagen heismontørene sin fagforening er knust fyrer jeg opp en stor sigar. Man må jo undres om dere er totalt blottet for historiekunnskap og eller generell viten om hvordan det er for andre yrkesgrupper rundt om her i verden.
At heismontørene har opparbeidet seg gode avtaler gjennom årenes løp er ingen hemmelighet, men det har ikke kommet uten en pris. Mangen års kamp, iherdig innsats av klubb og medlemmer. Vist alle fag hadde hatt 100% organisering og en aktiv klubb i hver bedrift hadde de fleste hatt en mye bedre avtale enn det de har i dag. Istedet er det noen ildsjeler som står for mye av arbeidet og en hel hau med sauer som dilter etter. Så har du de som tenker, hvorfor i alle dager skal jeg organisere meg ? Jeg får jo samme lønna uansett..
Dere må virkelig våkne opp, og gni gørra ut av øynene.
Ta en titt over dammen og kikk litt hvordan det er i andre land som har det akkurat slik dere skulle ønske. Det er et fåtall av bedrifter som ser på de anstatte som personer, de fleste er bare utskiftbar arbeidskraft. Ingen eller en meningsløs fagforening. De ansatte jobber 12-16 timers skift ofte for veldig dårlig lønn. Egenmelding og sykepenger er fremmedord. Når helsa skranter og du ikke produserer like mye som før kan du risikere og bli oppsagt på dagen, neste morgen er det 100 andre i kø for og ta over jobben din så det spiller ingen rolle for bedriften. Eller hva med de stakkars Spanjolene som virkelig prøver og starte en fagforening, men som blir skutt og drept fordi det ikke vil lønne seg for bedriftene ? Ting du tar som en selvfølge, som toalett og spisebrakke. Dette er bare toppen av isberget, det finnes mange slike eksempler som kunne ramses opp. Å nei, det er ikke noe som fåregår i u-land eller noe som var for 50 år siden. Det foregår i 2009 rundt om i Europa, USA, Asia osv.
Er det slik dere vil ha det ?
Den O store streiken som de fleste klager over var en streik mot Sosial dumping. Alle fagarbeidere som kom her og jobbet skulle ha samme lønn som de med fast jobb i Norge. Det er en vinn vinn situasjon, mere penger for de som kommer og jobber og alle andre som jobber i byggebransjen får beholde jobbene sine siden ikke en østeuropeer kan komme og gjøre samme jobben som deg men for 10 kr. timen. Hvem tror du bedriften velger da ?
Ja jeg er Heismontør, jeg er også Elektriker gr. L.
I stedet for og være så ekstremt missunelige for avtalene til Heismontørene og tenke, vist ikke jeg har det så godt skal jammen ikke du heller ha det. (Janteloven på sitt beste! ) Hva med og være litt aktiv og prøve og få det til slik at alle kan ha det like bra ?
Hvilke andre firmaer en gunnar karlsen driver med automasjon på østlandet? må vel være en større bedrift da
En kompis av meg jobber som automatiker, men han har fått stilling som Automattekniker nå siden han er dyktig og de ønsker å beholde han... (sier litt)
Han jobber på rotasjon i nordnorge og ligger i overkant av 50000 brutto ca, da jobber han i 2 uker på og er 3 uker hjemme.
Offshore lønn ligger enda høyere om du har både elektrikker og automatiker og da jobber du 2 uker på og er en mnd hjemme...
Angrer selv på at jeg ikke tok automatiker og elektrikker.. hehe.
Kan ferdig utdannet elektriker begynne rett som automasjons hjelpearbeider altså?
hva ligger denne hjelpearbeider lønna på?
Det er jeg ikke helt sikker på, det kommer nok ann på hvilken avtale du velger. (fast sats eller økende).
Du vil nok gå ned en 10% kansje siden du ligger vel på 80% av norm lønn nå tenker jeg. men det er ikke sikkert, du kan gå opp litt også, det kommer ann på grunnlønnen.
Litt om min erfarin innen elektro:
Har fagrev gruppe a+b fra 1990 tåk fagbrev gruppe L
I 1994 var jeg noen få år i vanlig inst.
Gikk fort over til industrien i 1996, og har stor erfaring innen automasjon.
Det jeg vill fram til er at heismontører kun er vanlige elektrikkere med ein snever erfaring.
Dei fortjener ikke ei krone meir i lønn enn ein vanlig elektrikker med litt erfaring innen feilsøking.
Heisfolka har klart en stor bragd og det er bra for de, andre er selvsagt misunnelige, og sånn vil det alltid være.
Jeg synes at det er bra at enkelte grupper tjener mere en andre, tenk om alle skulle tjene likt, da hadde dere jo ikke hatt noen å være misunnelige på, og ingen ville hatt drømmer om å bli heismontører heller.. ;)
PS:
Elektriker gruppe L eventuelt elektriker med fordypning skips elektrisk modul (reform -94) sammen med automatiker fagbrev, eller maritimt sertifikat som elektro-automasjons tekniker.
Det er en fordel med høyspent sertifikat 166 timers maritimt kurs eller høyspentmontør gr.H. (Dette kan kompenseres med praksis)
Har du dette så får du god lønn (nærmere 7 siffret)
Jeg har en bekjent som jobber høyt opp i "statsapparatet" og han er helt tydelig på at her vil det skje store endringer på sikt.
Monopolet til Heismontørene vil brytes ned "over natten" - hårdt og brutalt - fagforeningene vil bli knust over natten. De kan streike så mye de ønsker, men når alle elektrikere kan arbeide som heismontører (litt ekstrautdanning) vil en slik streik være bortkastet.
Riktignok vil ikke alle elektrikere kunne utføre arbeide på heiser, ettersom det vil bli krav til prosjektering/kompetanse i firmaet som utfører jobbene.
Litt etetr modellen som virker slik at elektrikere ikke har lov til stort uten at en installatør er tilknyttet bedriften han er annsatt i.
Den dagen heismontørene sin fagforening er knust fyrer jeg opp en stor sigar :)
utspill som :
Den dagen heismontørene sin fagforening er knust fyrer jeg opp en stor sigar.
Man må jo undres om dere er totalt blottet for historiekunnskap og eller generell viten om hvordan det er for andre yrkesgrupper rundt om her i verden.
At heismontørene har opparbeidet seg gode avtaler gjennom årenes løp er ingen hemmelighet, men det har ikke kommet uten en pris.
Mangen års kamp, iherdig innsats av klubb og medlemmer.
Vist alle fag hadde hatt 100% organisering og en aktiv klubb i hver bedrift hadde de fleste hatt en mye bedre avtale enn det de har i dag.
Istedet er det noen ildsjeler som står for mye av arbeidet og en hel hau med sauer som dilter etter.
Så har du de som tenker, hvorfor i alle dager skal jeg organisere meg ? Jeg får jo samme lønna uansett..
Dere må virkelig våkne opp, og gni gørra ut av øynene.
Ta en titt over dammen og kikk litt hvordan det er i andre land som har det akkurat slik dere skulle ønske.
Det er et fåtall av bedrifter som ser på de anstatte som personer, de fleste er bare utskiftbar arbeidskraft.
Ingen eller en meningsløs fagforening.
De ansatte jobber 12-16 timers skift ofte for veldig dårlig lønn.
Egenmelding og sykepenger er fremmedord.
Når helsa skranter og du ikke produserer like mye som før kan du risikere og bli oppsagt på dagen, neste morgen er det 100 andre i kø for og ta over jobben din så det spiller ingen rolle for bedriften.
Eller hva med de stakkars Spanjolene som virkelig prøver og starte en fagforening, men som blir skutt og drept fordi det ikke vil lønne seg for bedriftene ?
Ting du tar som en selvfølge, som toalett og spisebrakke.
Dette er bare toppen av isberget, det finnes mange slike eksempler som kunne ramses opp.
Å nei, det er ikke noe som fåregår i u-land eller noe som var for 50 år siden.
Det foregår i 2009 rundt om i Europa, USA, Asia osv.
Er det slik dere vil ha det ?
Den O store streiken som de fleste klager over var en streik mot Sosial dumping.
Alle fagarbeidere som kom her og jobbet skulle ha samme lønn som de med fast jobb i Norge.
Det er en vinn vinn situasjon, mere penger for de som kommer og jobber og alle andre som jobber i byggebransjen får beholde jobbene sine siden ikke en østeuropeer kan komme og gjøre samme jobben som deg men for 10 kr. timen.
Hvem tror du bedriften velger da ?
Ja jeg er Heismontør, jeg er også Elektriker gr. L.
I stedet for og være så ekstremt missunelige for avtalene til Heismontørene og tenke, vist ikke jeg har det så godt skal jammen ikke du heller ha det. (Janteloven på sitt beste! )
Hva med og være litt aktiv og prøve og få det til slik at alle kan ha det like bra ?
Skjerp dere folkens !
Fagforeningens deres har uten tvil gjort en god jobb, det er vel ikke noe å diskutere. Om dere fortjener så til de grader høy lønn er en annen ting