2,041
38
0
Komme seg offshore??
135
0
Har begynt å sysle med tanken å bytte beite etter 12 år hos samme arbeidsgiver og 10 år som energimontør.. En av grunnene er at jeg er 30 å yngstemann etter nest yngste på 47.. Jobben er kjempefin, men rekruttering er egentlig umulig da vi aldri klarer å få noen til å flytte til en plass uten skole å bare 2-3 små bedrifter. Så jeg ser egentlig for meg at jeg sitter der aleine om 15 år som en gjøk.. Derfor har jeg begynt og titte mer og mer på offshore å fristes av greie lønninger og gode turnuser, men å faktisk få jobben virker ikke som bare bare.. Har siden april produsert og sendt søknader jevnt og trutt til forskjellige selskaper og operatørselskaper, men kun negativt svar hittil.. Er ikke så altfor lysten på å bruke mye penger på kursing før jeg har en jobb å gå til, men kan man i det hele tatt bli vurdert uten de rette kursene? Ønsker jo primært og jobbe med noe innen strøm og da aller helst høyspent, men er dette noe som er aktuelt offshore, eller stiller jeg aller aller sist siden jeg ikke har fagbrev gruppe L i tillegg?
Bransjeerfaring er stikkord. Tipper bedrifter som Siemens, ABB, Oceaneering, National Oilwell Varco, Aker Solutions osv kan være steder å starte. Bransjen trenger fremdeles folk, men det virker som om etterspørselen har roet seg litt nå i det siste. Så her nytter det ikke å sitte på gjerdet. Offshore er heller ikke noe som passer for alle; glansbildene fra avisene i Akersgata forteller ikke baksiden av medaljen. Men for de som trives offshore, så finnes det mange muligheter!
Kan du noe annet enn høyspent? Teknisk Fagskole? Datakompetanse? Elektronikk? Mekanikk? Tverrfaglig forståelse? Kanskje du kan ta et fagbrev til som privatist, enten via nåværende eller evt ny arbeidsgiver?
Kursing som er nødvendig før utreise betales ofte av arbeidsgiver, dersom bedriften er av en viss størrelse. Jeg tror ikke jeg ville satset for mye penger på dette før den påkrevde kompetansen er på plass, eller at du får en konkret anbefaling om å ta kursingen på selvkost. Dette koster uforholdsvismessig mye penger for deg, men er vekslepenger for en middels til stor bedift i offshorebransjen. Tror sjelden dette er en showstopper for din yrkesgruppe.
Motivasjonen bør væreselve jobben offshore, og ikke at du er redd for å gro fast der du er nå. Selv har jeg drømt om offshore siden jeg gikk i lære i slutten på 90-tallet, og jeg stortrives i bransjen! Jobber med kontrollsystemer og stortrives med det! Har kollegaer med samme bakgrunn som deg, og har truffet mange "e-verks montører" ute offshore rundtom. Ta kontakt med de som søker folk med elektrokompetanse og forhør deg; dette er ingen lett bransje å ha overblikk på når du ikke selv jobber i den - så det er bare å ta sats! (Du får vel alltids jobben i det lokale E-verket tilbake om du kommer slukøret hjem?)
Men nå er situasjonen annerledes og.vi har snakket mye om dette hjemme.. Bor i Finnmark, og tenkte kanskje at det kunne være en fordel med tanke på arbeidsgiveravgift, men det e jo bare lommerusk for litt større selskaper. Regner med en slik jobb med min utdanning er som å lete etter den berømte nåla, men kommer ihvertfall til å fortsette å sende søknader..
Forøvrig er det mindre stas enn mange tror å være offshore.
nei ???
800 kroner dagen i offshoretillegg er ikke mye å skryte av. En stillasarbeider uten overtid, brekkskift osv risikerer å havne på feil side av 0.5M
Vel, 500k er langt fra dårlig betalt på et halvt års jobb (evt 1/4 år for noen?).
Jeg er selvsagt klar over at man jobber mer enn et halvt år, dersom man ser på antall timer.
mange gode poeng her inne som nevnes.
det er stor forskjell på lønn også offshore, dog de fleste ligger nok lenger over 500 enn under.
dette går som tidligere nevnt på om man er operatøransatt eller ikke.
en del av den gode lønnen er at man har veldig gode tillegg og overtidsordninger.
det er ikke gratis losji offshore. vi blir beskattet for mat og seng i jobbperioden.
ja, vi som er i fast 2-4 rotasjon har en utrolig flott fritid(eller avspasering som det heter) som landarbeidere misunner oss.
dog er det ikke alltid like stas å vinke ha det til to små guter og samboer før man setter seg i bilen og reiser til heliporten. kjedelig å sitte der og vite at i år blir det jul uten familien. eller at man går glipp av første skoledag, eller 40 årsdagen til brodern.
bittert å sitte offshore når telefonen med beskjed om at den nære tanta til kona er på dødsleie.
meeeen; vi har 4 uker sommerferie flere ganger i året ;D
man må være innstilt på hva man begir seg utpå. jeg kjenner flere som har sluttet fordi det ikke er for dem.
du går mye mer oppå hverandre enn i en normal jobb. i jobbperioden har du lange dager hvor lugaren er eneste "fristed" til å kunne få litt privatliv.
de fleste har ekstra lønn grunnet ulempetilegg. mange går 1 uke natt og så 1 uke dag. det er ikke bare lett å gå 12 timer på natt jobb, 8 timer fri, 8 timer på jobb mellomskift, 8 timer fri og så 12 timer dagjobb igjen. jetlag er bursdagsfest i forhold :P
dette innlegget blir veldig langt nå ser jeg.
personlig, med mitt arbeid tjener jeg bortimot dobbelt opp av hva jeg gjør på land. det gjorde mitt valg enkelt.
jeg er strålende fornøyd med jobben min og har vanskelig for å finne ting å klage på.
Les denne artikkelen i Teknisk Ukeblad - kanskje dette er din mulighet til å få en fot innenfor bransjen?
Det er veldig lite som i full forstand er "gratis" her i verden
vel, det var et svar til deg
Kost må ein skatte for om ein har over 600 000 i personinntekt og får da tillagt inntekta med kr. 79,- pr. døgn.
Å komme under 600k netto er jo ikke vanskelig om du har litt gjeld - gjeldsrenter. Har aldri selv betalt matskatten offshore, og har aldri tjent under 600k mens jeg har vært i bransjen. Men det er mulig firmaet jeg jobber for er årsaken, og ikke skattesystemet.
Et svært godt poeng som mange kjenner på, vil jeg tro.
Når jeg selv har tenkt på hvordan det hadde vært å jobbe offshore (ja, ikke det at det er veldig aktuelt), så er dette noe som jeg kjenner hadde vært en ugrei ting.
Selvfølgelig stas å komme hjem, og man venner seg til så mangt, men dagene før man reiser og selve dagen, nei huff og huff..
Men vi er selvfølgelig forskjellige alle mann. Noen fikser vel dette veldig greit..
Min byggeblogg her på forumet: http://www.byggebolig.no/index.php/topic,24165.0.html
Men en ting å huske er at av de 28 dagene så er det vel en del lør/søn, samme når folk er ute 2 uker.
Hvis jeg i min jobb på land jobber 12 timer i 2 uker, inkludert 100 prosent på lørdag og søndag så blir det en del fri hvis alt blir tatt ut i fri
og 2:3:2:4 blir 1582 timer pr år
3 skift som sykepleier o.l. er 35,5, timer pr veke som gjer ca. 1583 timer pr. år
Dagtid land uten skift er er ca. 1750 timer pr. år
Personinntekt er alle ytelser men ikkje kapitalinntekt og ingen fradag, så det er så og seie brutto lønn.
I tilegg til desse timene oppholder en offshorearbeider seg på jobben i beredskap like mange timer. Er lik tapt fritid.
2920 timer på jobben pluss reise.
I praksis er det 15 dg. borte fra hjemmet og ikke 14.
Noen som jobber hos fabricom eller kjenner til de å kunne tenke seg å dele litt erfaringer?
Hva betyr det?
Det er korrekt og på korte turer har jeg anledning til å bruke overtid uten å få forhåndsgodkjenning så en langhelg blir et pent regnestykke.
http://www.aftenposten.no/jobb/Flest-samlivsbrudd-blant-skiftarbeidere-6711181.html
Samlivsbrudd for dei som er over 30 år:
34% for dei som ikkje jobber skift
43% for dei som jobber skift (inkl. offshore)
51% for dei som jobber offshore
Altså 50% høgre risiko offshore kontra landjobb uten skift.
Og eg forstår det godt, har jobba ein del offshore og det tærer på dei fleste forhold vil eg anta.
Har selv fagbrev som energimontør og gr.L og skal ta fordypning i maritim modul i mai.Har jobbet 1.5 år på båt som ligger til kai med modifikasjon og oppgradering. Satser på å kombinere offshore arbeid med teknisk fagskole Elkraft.
Ellers er det vel bare å ta OLF kurset og kanskje grunleggende EX så burde det vel være sjanse for å få seg en jobb offshore i ett selskap som driver med revisjon/vedlikehold, for riggelektriker kreves det nok minst teknisk fagskole eller at man har gått læretiden på rigg i ett av de store selskapene.
Med to relevante fagbrev får du sikkert jobb i et av selskapene som driver med revisjon/vedlikehold uten å betale selv for OLF og grunnleggende EX.
Ja det er vel mye mulig, men med mange søkere så kan det være en fordel ved en søke prosess. Tenker de gjerne vil spare de 30 000,- om de kan. Ikke at de nødvendigvis bryr seg med sånne små beløp. Får høre med de forskjellige selskapene når jeg søker.
Moderator: Ordnet en malplassert quote-tag
30 000 kr er ikke det som stopper et ev ansettelsesforhold for de gutta der!