Oppussing og nybygg generelt
    15,672    47    0  

Polske firma - hva er vanlig betaling?
 77     Rogaland     0
Noen som har erfaring med å hyre inn polske arbeidere for inn-/utvendig bygge og oppussingsarbeid?

Hva er vanlig timebetaling for registrert firma?

Signatur
  Siter
   #2
 4,148     Oslo Vest     0
HUsk at du må forsikre deg om at arbeiderne får minstelønn, få gjerne med det i kontrakten slik at du slipper ubehageligheter i fremtiden.
Signatur
  Siter
   #3
 992     Østlandet     0
Akkurat som med ethvert annet firma. Loven gjelder alle.

Hvis firmaet fremstår som så suspekt at du som kunde bør ha grunn til å tro at de ikke oppfyller loven, bør du kanskje heller ikke hyre dem.

Finnes det rettspraksis på at privatperson er dømt for å ha unnlatt å sjekke de ansattes arbeidsvilkår? Det hadde vært interessant å se hvilke kriterier som evt legges til grunn.
  Siter
   #4
 5,742     0
incognito Monday, January 30, 2012

HUsk at du må forsikre deg om at arbeiderne får minstelønn, få gjerne med det i kontrakten slik at du slipper ubehageligheter i fremtiden.

Har ein som privatperson noko ansvar her? Trudde dette låg under AML og private treng ikkje forhalda seg til den loven.
  Siter
Annonsørinnhold
Les også:
Tette bad satt i system.
   #6
 4,148     Oslo Vest     0
oblygre Monday, January 30, 2012

incognito Monday, January 30, 2012

HUsk at du må forsikre deg om at arbeiderne får minstelønn, få gjerne med det i kontrakten slik at du slipper ubehageligheter i fremtiden.

Har ein som privatperson noko ansvar her? Trudde dette låg under AML og private treng ikkje forhalda seg til den loven.


Du har som oppdragsgiver en informasjonsplikt rundt dette med minstelønn, les på arbeidstilsynets sider. Og når du skal opplyse om at det gjelder regler for minstelønn må du også passe på at det du tar opp med dem og følges opp.
Signatur
  Siter
   #7
 5,742     0
Eg (som privatperson) har vel neppe informasjonsplikt, men mulig eg har undersøkelsesplikt.

Arbeidstilsynet sine sider har eg lese mange ganger, men eg finne ikkje noko relevant angående dette.
Og, arbeidstilsynet fører tilsyn med arbeidsmiljøloven, og eg som forbruker er , såvidt eg har forstått, ikkje underlagt denne.

Kan du legge inn ein link?

Standard avtale om oppdrag for private omhandler ingen ting om dette:
http://eblanketter.standard.no/forbrukerblanketter/templates/pDocumentPreview.aspx?Key=1000111
  Siter
   #8
 1,574     Trondheim     0
Er undersøkelsesplikten ivaretatt om du ved kontraktsinngåelse og oppfølging stiller krav om ID kort for byggebransjen for alle som jobber på prosjektet?

Jeg har tidligere hatt erfaring med at utførende norske firma ikke rakk over å gjøre jobben ferdig og aksepterte da at de satte jobben bort til andre, noe jeg aksepterte forutsatt at ansvaret lå hos opprinnelig og at alle arbeidere hadde slikt kort - se http://www.arbeidstilsynet.no/fakta.html?tid=95426/
Signatur
  Siter
   #9
 4,148     Oslo Vest     0
oblygre Monday, January 30, 2012

Eg (som privatperson) har vel neppe informasjonsplikt, men mulig eg har undersøkelsesplikt.

Arbeidstilsynet sine sider har eg lese mange ganger, men eg finne ikkje noko relevant angående dette.
Og, arbeidstilsynet fører tilsyn med arbeidsmiljøloven, og eg som forbruker er , såvidt eg har forstått, ikkje underlagt denne.

Kan du legge inn ein link?

Standard avtale om oppdrag for private omhandler ingen ting om dette:
http://eblanketter.standard.no/forbrukerblanketter/templates/pDocumentPreview.aspx?Key=1000111


Siden du mener at du som oppdragsgiver ikke har undersøkelsesfrist så er det jo bare å se bort i fra det da, og heller gjøre det slik du mener det er riktig.
Signatur
  Siter
   #10
 5,742     0
Det er du som kjem med påstanden, det einaste eg ber om er at du dokumenterer den.
Det eg finn, men som ikkje er relevant for meg som forbruker er dette:
Hva er solidaransvar?

Solidaransvar innebærer at den som setter ut et oppdrag (oppdragsgiver) skal være ansvarlig for de forpliktelsene oppdragstakerne nedover i en kontraktskjede har til å betale lønn etter allmenngjøringsforskrifter. Dette innebærer at alle oppdragsgivere i en kontraktskjede hefter «en for alle og alle for en» overfor arbeidstaker lengst ned i kjeden som ikke får utbetalt allmenngjort lønn fra sin arbeidsgiver.

Solidaransvaret gjelder innenfor alle bransjer med allmenngjorte tariffavtaler, som for eksempel byggebransjen og verftsindustrien. Den som bestiller et bygg eller et skip, byggherren, kan imidlertid ikke holdes ansvarlig for arbeidstakers lønn. Ansvaret gjelder bare der entreprenøren/leverandøren driver næringsvirksomhet. En leverandør som driver næringsvirksomhet skal imidlertid omfattes av solidaransvaret uansett om oppdragsgiver er annen virksomhet eller en forbruker.

(mi utheving)
Fra: http://www.arbeidstilsynet.no/fakta.html?tid=207631
  Siter