Den 5 ferieveka er tariffavtalefesta og ikkje lovfesta. Trur nok dei fleste har den ja, men tvilar nok på at desse AS me snakkar om har den (som er utgangspunktet for diskusjonen - fleire hevdar det ikkje er mulig å drive lovleg AS med kr. 250 pr time + mva.) I så tilfelle er satsen 12% (og 14,3% for dei over 60), så 12,5% Tallyho opererer med vel nokenlunde korrekt, da er ein oppe i 40,6%. Og kva anna kostar meir enn i 2005? Me snakkar prosentar og ikkje beløp. Og krav til OTP er 2% og ikkje 4% og 8% som er lagt inn så det trekkjer jo litt ned.
Selv om noe er kravet er ikke det den direkte kostnaden. Det koster penger å administrere lønn, arbeidsgiveravgift, feriepenger og OTP. For vår del utgjør kostnaden til ekstern regnskapsfører vedr lønn/sosiale kostnader ca 4% av netto lønnskostnad.
Yrkesskadeforsikring er lovpålagt. For håndverkere er dette en ekstrem kostnad, 3 - 4% av lønnskostnad. Det er også bransjestandard at folk er forsikret i reise til/fra jobb da de normalt ikke har lønn for slik reise.
Kva som er bransjestandard er vel uinterssant, kva ein kan drive ein selskap for er det som vert diskutert. Så særlig over 40% treng ein ikkje komma etter mitt syn når alle lovpålagte plikter er ivaretatt: 10,2% feriepenger 15,5% arbeidsgiveravgift (inkl. for feirepenger) Otp:4% Forsikring: 4% Sykepenger: 7,5% =41,2%
Det er fortsatt igjen rundt 34% til drift av selskapet.
Leiger inn ? Ansetter meiner du? Vi diskukterer å leige folk fra et AS og da får ein som forbruker ikkje plikt til å følge AML/forskrifta, kun til å informere firmaet ein leiger inn fra at dei må følge forskrifta.
Det er vel endel situasjoner der folk kan være fristet til å benytte folk "fra gata" som man betaler for å gjøre en jobb hjemme, f.eks. polske studenter o.l. I de tilfellene så vil, normalt sett, ikke disse være næringsdrivende eller operere gjennom et firma. Da er det forbrukeren selv som blir arbeidsgiver, uten at de nødvendigvis innser at det er det som skjer, og isåfall trer pliktene i allmenngjøringsforskriften inn. Det får jo også noen skattemessige konsekvenser, plikt til å betale arb.g.avg, f.eks. som folk heller ikke alltid tenker på. (Det er noen ytterligere kompleksiteter her som jeg glatt hopper over
Dette er ein litt anna diskusjon, men den kompleksiteten og ansvaret får med å korttidsansette folk gjer vel at i praksis vert dette sjelden gjort, det vert enten svart eller gjennom eit firma.
Etter så mange skrekkhistorier om dårlige jobber fra polakker synest jeg det er rart at noen spør etter sånt i dag. Billigt kan bli dyrt.
Hvis man sjekker referanser trenger ikke sluttresultatet å bli alt for ille. Har selv hatt noen litauere (fra norsk firma) til å gjøre både sparkling/maling og div mur/støping i kjelleren, bl.a. noen leca vegger,og jeg har ingenting å utsette på resultatet. Måten de jobbet på skulle tilsi at de hadde gjort dette en god del ganger før
At det har kommet sprekker i lecaveggen idag skylder jeg på de som leker med sprengstoff noen meter under huset og ikke på de som satte den opp.
Trur nok dei fleste har den ja, men tvilar nok på at desse AS me snakkar om har den (som er utgangspunktet for diskusjonen - fleire hevdar det ikkje er mulig å drive lovleg AS med kr. 250 pr time + mva.)
I så tilfelle er satsen 12% (og 14,3% for dei over 60), så 12,5% Tallyho opererer med vel nokenlunde korrekt, da er ein oppe i 40,6%.
Og kva anna kostar meir enn i 2005? Me snakkar prosentar og ikkje beløp.
Og krav til OTP er 2% og ikkje 4% og 8% som er lagt inn så det trekkjer jo litt ned.
Yrkesskadeforsikring er lovpålagt. For håndverkere er dette en ekstrem kostnad, 3 - 4% av lønnskostnad. Det er også bransjestandard at folk er forsikret i reise til/fra jobb da de normalt ikke har lønn for slik reise.
Så særlig over 40% treng ein ikkje komma etter mitt syn når alle lovpålagte plikter er ivaretatt:
10,2% feriepenger
15,5% arbeidsgiveravgift (inkl. for feirepenger)
Otp:4%
Forsikring: 4%
Sykepenger: 7,5%
=41,2%
Det er fortsatt igjen rundt 34% til drift av selskapet.
Det er vel endel situasjoner der folk kan være fristet til å benytte folk "fra gata" som man betaler for å gjøre en jobb hjemme, f.eks. polske studenter o.l. I de tilfellene så vil, normalt sett, ikke disse være næringsdrivende eller operere gjennom et firma. Da er det forbrukeren selv som blir arbeidsgiver, uten at de nødvendigvis innser at det er det som skjer, og isåfall trer pliktene i allmenngjøringsforskriften inn. Det får jo også noen skattemessige konsekvenser, plikt til å betale arb.g.avg, f.eks. som folk heller ikke alltid tenker på. (Det er noen ytterligere kompleksiteter her som jeg glatt hopper over
http://www.youtube.com/watch?v=8GtorIYD1Uk&feature=relmfu
Hvis man sjekker referanser trenger ikke sluttresultatet å bli alt for ille. Har selv hatt noen litauere (fra norsk firma) til å gjøre både sparkling/maling og div mur/støping i kjelleren, bl.a. noen leca vegger,og jeg har ingenting å utsette på resultatet. Måten de jobbet på skulle tilsi at de hadde gjort dette en god del ganger før
At det har kommet sprekker i lecaveggen idag skylder jeg på de som leker med sprengstoff noen meter under huset og ikke på de som satte den opp.
Dette gjelder alltid.