2rgeir: Forskalingssnekkere høyest lønning blant håndverkere? Der må jo heismontørene være i toppsetet. Sykepleierforbundet burde fått et kurs av den foreninga.
Sitdown: Sykepleiere her i området jubler over 6 måneders 50% fast vikariat. Hvis de holder ut på sykehuset i 4 år så har de en mulighet for fast stilling et sted mellom 50 og 70%, men det vil da være spredt på alle avdelinger der det trengs folk. Lite/dårlig opplæring og ingen kontinuitet betyr dårligere kompetanse, som igjen betyr "auda" for deg og meg.
Min samboer blir ringt kvart over to på natten der de spør om hun kan møte på jobb. Hvis hun da i "søvnrus" ikke nevner noe om tillegg, så får hun de vanlige 59 kr.
I hennes tilfelle vet hun at hun har 50% fast stilling de neste fire mnd. Alt etter det er uvisst. De resterende 50% kan komme inn via ekstravakter, men de kan også bli helt fraværende. Hun må ta alt hun kan få. Denne mnd hadde hun 26K utbetalt, forrige var det 13K.
Hun ringes til når som helst på døgnet. Hun jobber kveldsvakt for deretter å ha tidlig vakt neste dag, og går på fire nattevakter fra og med samme dag. Natt tillegget er 59 kr såvidt jeg husker. Når nattevaktene er ferdig og hun våkner utpå dagen, så har ekstravaktkontoret ringt igjen.
Hvem andre enn sykepleiere gjør det? En masete jobb der man har altfor mye å gjøre, samt at man absolutt må vite hva man gjør angående medisiner ol.
Jeg synes lønnen er diskuterbar, men arbeidsforholdene er det bare polakkene som kan konkurrere med.
Sykepleierforbundet må være det dårligste forbundet landet har sett. Riktignok er problemet at det er for få menn og lite muligheter for streik, men de burde klare å få til minst 60% fast stilling og faste nattevakter.
Noe off topic, men det går på lønn og arbeidsforhold. Jeg må innrømme at jeg har engasjert meg litt i dette angående sykepleiere for jeg synes det er så til de grader latterlig. Hadde de hatt fast stillinger og faste nattevakter, så hadde lønnen (med tilleggene) vært lav, men grei nok.
"problemet" i typisk kvinne dominerte yrker er at alt skal tilpasses så utrolig, slik at noen ønsker å jobbe 80 prosent, noen 60, noen 33 1/6 osv osv... Og dette har forbundene og sykehusene godtatt hele veien. Det er også alt for mange som bare ønsker en vakt i ny og ne bare fordi de syns det er "kjekt å jobbe litt av og til" ikke fordi de nødvendigvis trenger jobben.
Det som da blir problemet er at det ikke blir igjen noen særlige stillinger med 100% som veldig mange også kunne tenkt seg. De som ønsker å jobbe mye og som trenger en 100% stilling har et problem siden det som du sier bare er fast 50 og 40 prosent stillinger å sånt...
Hvordan tror du det hadde vært om alle snekker firma, rørleggere, ingeniører osv osv bare skulle jobbet sånne "tullestillinger"?!?
Nei syns forbundet og sykehusene og alle andre (særlig kvinnedominerte) yrker bør rydde opp litt og ansette folk som ønsker det i 100% stillinger og kreve at om de skal jobbe, så får de stå på og være der i fulle stillinger, så får unntaket være at det trengs ekstravakter og ikke regelen som det er nå...
OT: men når en ser timelønna til håndverkere er det ikke rart det er håndverkeren som har de flotteste husene og fineste bilene her i landet. Det forklarer vel også hvorfor det er få hus som bygges når jeg som siv ing med 5 års erfaring har 259kr timen. Dette med fastlønn og overtid inkludert.
Timeprisen til en siv.ing med fem års erfaring er vel på godt over tusenlappen. Og lønningene er vel normalt godt over 259 pr time. Få håndtverkere som har fast lønn på det nivået. At håndtverkere har de fineste husene har vel mer med det å gjøre at de bygger husene selv. Mye å spare på det.
OT: men når en ser timelønna til håndverkere er det ikke rart det er håndverkeren som har de flotteste husene og fineste bilene her i landet. Det forklarer vel også hvorfor det er få hus som bygges når jeg som siv ing med 5 års erfaring har 259kr timen. Dette med fastlønn og overtid inkludert.
Timeprisen til en siv.ing med fem års erfaring er vel på godt over tusenlappen. Og lønningene er vel normalt godt over 259 pr time. Få håndtverkere som har fast lønn på det nivået. At håndtverkere har de fineste husene har vel mer med det å gjøre at de bygger husene selv. Mye å spare på det.
Når du skriver timepris er det utfakturert fra konsulentselskaper du tenker på?
"problemet" i typisk kvinne dominerte yrker er at alt skal tilpasses så utrolig, slik at noen ønsker å jobbe 80 prosent, noen 60, noen 33 1/6 osv osv... Og dette har forbundene og sykehusene godtatt hele veien. Det er også alt for mange som bare ønsker en vakt i ny og ne bare fordi de syns det er "kjekt å jobbe litt av og til" ikke fordi de nødvendigvis trenger jobben.
Det som da blir problemet er at det ikke blir igjen noen særlige stillinger med 100% som veldig mange også kunne tenkt seg. De som ønsker å jobbe mye og som trenger en 100% stilling har et problem siden det som du sier bare er fast 50 og 40 prosent stillinger å sånt...
Hvordan tror du det hadde vært om alle snekker firma, rørleggere, ingeniører osv osv bare skulle jobbet sånne "tullestillinger"?!?
Nei syns forbundet og sykehusene og alle andre (særlig kvinnedominerte) yrker bør rydde opp litt og ansette folk som ønsker det i 100% stillinger og kreve at om de skal jobbe, så får de stå på og være der i fulle stillinger, så får unntaket være at det trengs ekstravakter og ikke regelen som det er nå...
Dette er rett og slett bare tull. Riktignok har man tilpasset overgangen fra husmor til yrkesaktiv, men sykepleiere har det vært så lenge du og jeg kan huske.
I og med at jeg har både nåværende samboer og tidligere kjæreste innen sykepleieryrket, og de bekjentskapene det medfører, så føler jeg meg godt kvalifisert for å svare.
Ingen av disse ønsker noe mindre enn 100% fast stilling. Og jeg gjentar, ingen! Man snakker da om kvinner i alderen 22 til 50 år. Riktignok finnes det eldre som ønsker 80% ol, men det gjør det innen alle yrker.
Grunnen til at det deles opp er pga økonomi. Færre faste stillinger betyr mindre rettigheter. Jeg har full forståelse for at et slikt yrke må ha litt fleksibilitet, men det burde være uproblematisk med 80 til 90% stillinger.
En sykepleier starter på 320K i året. Med tillegg for kveld, natt og helger/helligdager så er man nok oppe på 400K i en tilnærmet 100% stilling. Med andre ord, en grei lønn akkurat som jeg har som elektriker.
Men, jeg har ikke 50% vikariat på halvårsbasis med ingen informasjon om videre jobb. Jeg ringes ikke til midt på natten, morran, dagen, kvelden. Jeg jobber ikke kveld for deretter å gå på jobb 8 timer senere (lite søvn) for deretter å jobbe fire netter på rad for 59 kr i tillegg pr time.
Det å jobbe kveld og dag om hverandre kan være en utfordring, da spesielt med barn ol. Før hadde man faste nattevakter, men nå må man ta det man får. Når man blander nattevakter inn i dette, så ødelegger man helsen.
For ikke å glemme sterk underbemanning, også det pga økonomi. Dette gjøres det ikke noe med før Jens selv må legges inn. Og dessverre får nok han særbehandling selv om det er å pisse i buksa.
Så da kan de jo stå frem de som ville jobbet 50% midlertidig vikariat på forskjellige steder hver gang, bli ringt til hele døgnet for ekstravakter, blande dag kveld og nattevakt, jobbe helger og helligdager for 400K i året. Jeg gjør det ikke.
Dette er faktisk realiteten. Det kan varierer endel mellom forskjellige steder i landet, men man får sjelden fast stilling før man har jobbet 4 år. Da må man ha hatt fast vikariat ol hele veien, og får en stilling tilnærmet det man har jobbet de siste 4 årene. Hvis man kommer dit, og vet om rettigheten man har (noe langtifra alle gjør) så kan ting i det minste begynne å ordne seg.
Jeg synes også at 400K i året er en grei lønn for en fast stilling med ordnede arbeidsforhold der man varierer mellom dag og kveldsvakter. Men det er jo ikke sånn det er.
For de som mener at sykepleiere vet hva de går til, så stemmer ikke alltid det. Kveld, dag og helge/helligdags jobbing ja. Å blande inn nattevakt er nytt her vi bor, i Oslo har det vart en stund. Man hører dessverre mye om lav lønn i mediene, ikke noe om arbeidsforhold.
Jeg støtter min samboer dersom hun vil gjøre full omvendig og starte med en ny utdannelse, men skjønner at det er lite motivasjon etter 6 år på skole. Personlig er jeg overrasket over at det finnes slike forhold i en så til de grader stor yrkesgruppe i Norge.
Generelt så er det akseptert at "kontorjobber" kan ha 500 til 800K i året uten at folk reagerer. En håndverker kan få mye pes for å ha 400K i året, det ser vi her på forumet. Og sykepleiere....de har vel en enkel jobb? Verden er merkelig.
Folk tenker som regel veldig pent om sin egen jobb, men andres jobb er enkel.
Ingen av disse ønsker noe mindre enn 100% fast stilling. Og jeg gjentar, ingen! Man snakker da om kvinner i alderen 22 til 50 år. Riktignok finnes det eldre som ønsker 80% ol, men det gjør det innen alle yrker.
Grunnen til at det deles opp er pga økonomi. Færre faste stillinger betyr mindre rettigheter. Jeg har full forståelse for at et slikt yrke må ha litt fleksibilitet, men det burde være uproblematisk med 80 til 90% stillinger.
For en stund siden var det masse snakk om sosial dumping og rettigheter for arbeidere. Jeg synes regjeringen kunne ha ordnet opp litt i egen stall.
Jeg kjenner også personer som arbeider i helsevesenet og som har hatt "myke" oppdrag. Det de forteller om hvordan arbeidsforholdene og betalingen er overrasker meg. Det er kvinner som tar disse jobbene. Jeg skjønner ikke at de gidder. Lønnen er flere tilfeller mindre enn den man er pålagt å gi en polsk bygningsarbeider og dette med timer og sikkerhet for nok timer til en god tid hadde fått polakken til å dra hjem.
Utlendingene som kommer hit for kortere tid vil arbeide mange timer når de er her. De blir sure når jeg sier de ikke kan arbeide 1. mai fordi de kan få problemer med fagforeningen.
Sitdown: Sykepleiere her i området jubler over 6 måneders 50% fast vikariat. Hvis de holder ut på sykehuset i 4 år så har de en mulighet for fast stilling et sted mellom 50 og 70%, men det vil da være spredt på alle avdelinger der det trengs folk. Lite/dårlig opplæring og ingen kontinuitet betyr dårligere kompetanse, som igjen betyr "auda" for deg og meg.
Min samboer blir ringt kvart over to på natten der de spør om hun kan møte på jobb. Hvis hun da i "søvnrus" ikke nevner noe om tillegg, så får hun de vanlige 59 kr.
I hennes tilfelle vet hun at hun har 50% fast stilling de neste fire mnd. Alt etter det er uvisst. De resterende 50% kan komme inn via ekstravakter, men de kan også bli helt fraværende. Hun må ta alt hun kan få. Denne mnd hadde hun 26K utbetalt, forrige var det 13K.
Hun ringes til når som helst på døgnet. Hun jobber kveldsvakt for deretter å ha tidlig vakt neste dag, og går på fire nattevakter fra og med samme dag. Natt tillegget er 59 kr såvidt jeg husker. Når nattevaktene er ferdig og hun våkner utpå dagen, så har ekstravaktkontoret ringt igjen.
Hvem andre enn sykepleiere gjør det? En masete jobb der man har altfor mye å gjøre, samt at man absolutt må vite hva man gjør angående medisiner ol.
Jeg synes lønnen er diskuterbar, men arbeidsforholdene er det bare polakkene som kan konkurrere med.
Sykepleierforbundet må være det dårligste forbundet landet har sett. Riktignok er problemet at det er for få menn og lite muligheter for streik, men de burde klare å få til minst 60% fast stilling og faste nattevakter.
Noe off topic, men det går på lønn og arbeidsforhold. Jeg må innrømme at jeg har engasjert meg litt i dette angående sykepleiere for jeg synes det er så til de grader latterlig. Hadde de hatt fast stillinger og faste nattevakter, så hadde lønnen (med tilleggene) vært lav, men grei nok.
Kan ikke la være og legge inn noe her.
"problemet" i typisk kvinne dominerte yrker er at alt skal tilpasses så utrolig, slik at noen ønsker å jobbe 80 prosent, noen 60, noen 33 1/6 osv osv... Og dette har forbundene og sykehusene godtatt hele veien.
Det er også alt for mange som bare ønsker en vakt i ny og ne bare fordi de syns det er "kjekt å jobbe litt av og til" ikke fordi de nødvendigvis trenger jobben.
Det som da blir problemet er at det ikke blir igjen noen særlige stillinger med 100% som veldig mange også kunne tenkt seg. De som ønsker å jobbe mye og som trenger en 100% stilling har et problem siden det som du sier bare er fast 50 og 40 prosent stillinger å sånt...
Hvordan tror du det hadde vært om alle snekker firma, rørleggere, ingeniører osv osv bare skulle jobbet sånne "tullestillinger"?!?
Nei syns forbundet og sykehusene og alle andre (særlig kvinnedominerte) yrker bør rydde opp litt og ansette folk som ønsker det i 100% stillinger og kreve at om de skal jobbe, så får de stå på og være der i fulle stillinger, så får unntaket være at det trengs ekstravakter og ikke regelen som det er nå...
Timeprisen til en siv.ing med fem års erfaring er vel på godt over tusenlappen. Og lønningene er vel normalt godt over 259 pr time. Få håndtverkere som har fast lønn på det nivået. At håndtverkere har de fineste husene har vel mer med det å gjøre at de bygger husene selv. Mye å spare på det.
Dette er rett og slett bare tull. Riktignok har man tilpasset overgangen fra husmor til yrkesaktiv, men sykepleiere har det vært så lenge du og jeg kan huske.
I og med at jeg har både nåværende samboer og tidligere kjæreste innen sykepleieryrket, og de bekjentskapene det medfører, så føler jeg meg godt kvalifisert for å svare.
Ingen av disse ønsker noe mindre enn 100% fast stilling. Og jeg gjentar, ingen! Man snakker da om kvinner i alderen 22 til 50 år. Riktignok finnes det eldre som ønsker 80% ol, men det gjør det innen alle yrker.
Grunnen til at det deles opp er pga økonomi. Færre faste stillinger betyr mindre rettigheter. Jeg har full forståelse for at et slikt yrke må ha litt fleksibilitet, men det burde være uproblematisk med 80 til 90% stillinger.
En sykepleier starter på 320K i året. Med tillegg for kveld, natt og helger/helligdager så er man nok oppe på 400K i en tilnærmet 100% stilling. Med andre ord, en grei lønn akkurat som jeg har som elektriker.
Men, jeg har ikke 50% vikariat på halvårsbasis med ingen informasjon om videre jobb. Jeg ringes ikke til midt på natten, morran, dagen, kvelden. Jeg jobber ikke kveld for deretter å gå på jobb 8 timer senere (lite søvn) for deretter å jobbe fire netter på rad for 59 kr i tillegg pr time.
Det å jobbe kveld og dag om hverandre kan være en utfordring, da spesielt med barn ol. Før hadde man faste nattevakter, men nå må man ta det man får. Når man blander nattevakter inn i dette, så ødelegger man helsen.
For ikke å glemme sterk underbemanning, også det pga økonomi. Dette gjøres det ikke noe med før Jens selv må legges inn. Og dessverre får nok han særbehandling selv om det er å pisse i buksa.
Så da kan de jo stå frem de som ville jobbet 50% midlertidig vikariat på forskjellige steder hver gang, bli ringt til hele døgnet for ekstravakter, blande dag kveld og nattevakt, jobbe helger og helligdager for 400K i året. Jeg gjør det ikke.
Dette er faktisk realiteten. Det kan varierer endel mellom forskjellige steder i landet, men man får sjelden fast stilling før man har jobbet 4 år. Da må man ha hatt fast vikariat ol hele veien, og får en stilling tilnærmet det man har jobbet de siste 4 årene. Hvis man kommer dit, og vet om rettigheten man har (noe langtifra alle gjør) så kan ting i det minste begynne å ordne seg.
Jeg synes også at 400K i året er en grei lønn for en fast stilling med ordnede arbeidsforhold der man varierer mellom dag og kveldsvakter. Men det er jo ikke sånn det er.
For de som mener at sykepleiere vet hva de går til, så stemmer ikke alltid det. Kveld, dag og helge/helligdags jobbing ja. Å blande inn nattevakt er nytt her vi bor, i Oslo har det vart en stund. Man hører dessverre mye om lav lønn i mediene, ikke noe om arbeidsforhold.
Jeg støtter min samboer dersom hun vil gjøre full omvendig og starte med en ny utdannelse, men skjønner at det er lite motivasjon etter 6 år på skole. Personlig er jeg overrasket over at det finnes slike forhold i en så til de grader stor yrkesgruppe i Norge.
Generelt så er det akseptert at "kontorjobber" kan ha 500 til 800K i året uten at folk reagerer. En håndverker kan få mye pes for å ha 400K i året, det ser vi her på forumet. Og sykepleiere....de har vel en enkel jobb? Verden er merkelig.
Folk tenker som regel veldig pent om sin egen jobb, men andres jobb er enkel.
Jeg kjenner også personer som arbeider i helsevesenet og som har hatt "myke" oppdrag. Det de forteller om hvordan arbeidsforholdene og betalingen er overrasker meg. Det er kvinner som tar disse jobbene. Jeg skjønner ikke at de gidder. Lønnen er flere tilfeller mindre enn den man er pålagt å gi en polsk bygningsarbeider og dette med timer og sikkerhet for nok timer til en god tid hadde fått polakken til å dra hjem.
Utlendingene som kommer hit for kortere tid vil arbeide mange timer når de er her. De blir sure når jeg sier de ikke kan arbeide 1. mai fordi de kan få problemer med fagforeningen.