8,139
15
0
Jobbe på byggeplass eller service?
101
0
Fant ikke noe passende underkategori å poste denne, så velger å poste den her.
Går for tiden på elektrolinja på skolen, og lurte litt på arbeidsområdene til de forskjellige typene elektriker. Slik jeg har forstått det er det de som jobber på store anlegg slik som byggeplasser, skoler og sykehus, eller de som jobber som serviceelektrikkere.
Serviceelektrikeren har jeg inntrykk av at kjører rundt i par hjem til dem som skulle ha behov for for det.
Ønsker hovedsaklig å gå utdanne meg som serviceelektiker, da jeg har fått et dårlig inntrykk av byggeplasser etter kun trekke kabel og stripse. Er klar over at dette kun er en del av hele prosjektet, men ønsker uansett service fremfor byggeplass.
Er det slik at det er de små firmaene som mest driver service hjemme hos folk?
Har fått intrykk av at store firmaer som Bravida og YIT hovedsaklig holder til på større prosjekter?
Når man skal søke lærlingsplass, er det slik at man blir enten service eller store anlegg, eller er det mulig å få en mellomting?
Går for tiden på elektrolinja på skolen, og lurte litt på arbeidsområdene til de forskjellige typene elektriker. Slik jeg har forstått det er det de som jobber på store anlegg slik som byggeplasser, skoler og sykehus, eller de som jobber som serviceelektrikkere.
Serviceelektrikeren har jeg inntrykk av at kjører rundt i par hjem til dem som skulle ha behov for for det.
Ønsker hovedsaklig å gå utdanne meg som serviceelektiker, da jeg har fått et dårlig inntrykk av byggeplasser etter kun trekke kabel og stripse. Er klar over at dette kun er en del av hele prosjektet, men ønsker uansett service fremfor byggeplass.
Er det slik at det er de små firmaene som mest driver service hjemme hos folk?
Har fått intrykk av at store firmaer som Bravida og YIT hovedsaklig holder til på større prosjekter?
Når man skal søke lærlingsplass, er det slik at man blir enten service eller store anlegg, eller er det mulig å få en mellomting?
Det som er synd er at de fleste firmaer tilsynelatende plasserer lærlingene på større prosjekt der lærekurven er (i beste fall) treg og stagnerer etter en måned eller to. Årsaken er selvsagt penger, og ingenting annet. Det går heller ikke an å tro på lovnader om at "vi gir lærlinger de beste.....osv." Tilfeldighetene råder. Noen er heldige, noen ikke. Dessverre er det også slik at den som skriker høyest, som regel får mest.
Det beste du kan gjøre er å forhøre deg med andre lærlinger om hvordan forholdene er i deres firma. Det vil være trist om en person som ønsker å lære skal bli satt til å stripse i månedsvis.
De fleste jobber har kjedelige perioder og det er neppe mer inspirerende for en ferdig utdannet enn en lærling å stripse i månedsvis, men jobben må gjøres - av noen. (Cat 5 fikk vi forøvrig ikke lov til å stripse)
Jeg vil tro at du får et mer varierende arbeide i et middels til mindre firma utenfor de store byene.
I tillegg til hva firmaet kan gjøre for deg, er det også viktig hva du kan gjøre for firmaet: være positiv, aktiv, lærevillig, nysgjerrig, etterspørre hvorfor, prøve å være i forkant...
Lykke til med utdannelse og læretid!
Har muligens hatt veldig uflaks med utplasseringene mine, men der jeg har vært har jeg brukt 60% av tiden på å stirre i veggen, 20% av å sope opp søppel fra gulvet, og resten på stripsing.
Har lært nada!
Så det lureste for meg vl være å kontakte mindre firmaer (Oslo) å fortelle dem at jeg ønsker å jobbe service? Kalles foresten de som ikke jobber service for noe spesielt?
Dette har ingenting med innlegget mitt å gjøre. Lærlingtiden er en utdannelse. Selvsagt skal de stripse, men ikke i månedsvis. Alternativt skal montøren stripse og lærlingen gjøre noe nytt.
Før var kallenavnet mitt tavlebyggern.
Et lite lokalt firma har tatt det aller meste og på noe hadde elektrikkeren med en lærling som etter hva jeg så fikk prøve seg på det aller meste og etterpå kunne ikke jeg se noe forskjell på hvem som hadde satt opp hva.
Varmekablene på badet ble derimot montert av et av de "store" firmaene TS nevner da det ble litt endring i planene og de måtte legges midt i sommerferien og alle de "små" hadde ferie.
Det er langt mellom solskinnshistoriene dessverre. De aller fleste som har vært hos oss har vært helt tragiske. Nå sist hadde vi 2 relativt flinke skoleelever på besøk i 2 uker, sjefen måtte be om å få noen som kunne noe. Hvis ikke ville vi ikke ta inn noen.
Før var kallenavnet mitt tavlebyggern.
Hva skjer med dem som er umotivert? Klarer de til slutt fagprøven? Faller de fra og blir " borte"?
Er generelt bekymret for utviklingen. Det bør være mulig for alle å få seg en brukbar jobb og et innkomme til å leve av. Samfunnet teoretiseres og det blir færre som drar til sjøss eller blir hjelpemann på bil.
Man skulle kanskje tro at de som er lei av skole ville få et lite "kick" av det praktiske arbeidslivet, men det er ikke alltid slik. Og det tror jeg i relativt stor grad har sammenheng med valg av (feil) studie, det er ikke lett å vite hva man vil som 15-åring.
Når det er sagt, så finnes det svært flinke lærlinger også, de skal ikke glemmes.
http://www.vg.no/nyheter/innenriks/artikkel.php?artid=10048829
I så fall en katastrofe både for samfunnet og den enkelte. Ikke alle blir NTH-professorer eller prima ballerina. De fleste blir helt vanlige greie hverdagsmennesker.
Problemet her er jo like mye relatert til foreldrene som gir etter. Jeg hører ungdommen ønsker seg Iphone og MacBook til jul. Det er det neppe mange i min omgangskrets som har råd til, så problemstillingen dør der ;D