Hadde jeg hatt regnskapsføreren her så skulle jeg gjort det. Skal jeg gjøre det selv blir det glemt å regne med endel vil jeg tro. Jeg vet at firmaet vårt sitter igjen med 50 kr netto på en arbeidstime. Da fakturerer vi 350 +mva og den ansatte har 185 kr timen.
Eg trur nok desse firmane eg referer til driv litt enklare enn dette. 67000 i bilkostnader i året pr. ansatt trur eg ikkje dei ligg på når ein ser kva bilar dei kjem med og administasjon på 15% har dei heller ikkje. Lite papirarbeid og få tilbud, mest timearbeid og jobbar som er prist muntlig. Eg seier ikkje dei driv etter norsk gjenomsnitt, men at dei driv uloveleg når dei tek 250 kr/time og betalar 143 kr/time har iallefall ikkje eg noko grunnlag for å hevde sjølv om de meiner det ikkje er mulig.
"Bestillers informasjonsplikt er ment å gjelde for alle som omfattes av forskriftens definisjon av bestiller, dvs. også der bestiller ikke driver næringsvirksomhet."
Informasjonsplikten gjelder også forbrukere, mens påseplikten ikke gjelder forbrukere.
Den var oppklarande, så ein må gi beskjed om det eller som incognito seier, få det med i kontrakt, men trenger ikkje undersøka noko eller følge opp. Fann det tilsvarande i standardavtalen for håndverkertjenester som for bustadoppføring også.
Den var oppklarande, så ein må gi beskjed om det eller som incognito seier, få det med i kontrakt, men trenger ikkje undersøka noko eller følge opp.
Nå er det jo slik at alle som utfører disse oppgavene har plikt til å følge forskriften, dersom de er næringsdrivende. Og dersom de ikke er næringsdrivende, men leies inn direkte av forbruker, så blir han arbeidsgiver og får denne plikten selv, såvidt jeg forstår det. Så det er ingen måter å "vri seg unna" på.
Dato? meiner at verdiene er feil? Ferie penger er 10,2% fortsatt (12,5% for dei over 60) Arbeidsgiveravgift er fortsatt maks. 14,1%, i ein del tilfeller lågare. Pensjonen vart vist med 8%, ser hos Timbejack er denne vist med 4% Eg trur ikkje 40% er for lågt, Timerberjack sette opp 38,3% for dei same (når eg korrigerte arbeidsgiveravgift & feriepenger) og da har han 7,5% sykefravær (ein må ikkje gløyme at 7,5% i sykefraværstid ikkje inneber 7,5% i kostander da det offentlig overtar deler av dette).
Den var oppklarande, så ein må gi beskjed om det eller som incognito seier, få det med i kontrakt, men trenger ikkje undersøka noko eller følge opp.
Nå er det jo slik at alle som utfører disse oppgavene har plikt til å følge forskriften, dersom de er næringsdrivende. Og dersom de ikke er næringsdrivende, men leies inn direkte av forbruker, så blir han arbeidsgiver og får denne plikten selv, såvidt jeg forstår det. Så det er ingen måter å "vri seg unna" på.
Leiger inn ? Ansetter meiner du? Vi diskukterer å leige folk fra et AS og da får ein som forbruker ikkje plikt til å følge AML/forskrifta, kun til å informere firmaet ein leiger inn fra at dei må følge forskrifta.
Jeg vet at firmaet vårt sitter igjen med 50 kr netto på en arbeidstime. Da fakturerer vi 350 +mva og den ansatte har 185 kr timen.
Tror bransjestandarden regnes som lønnx2 for bruttokostnad før fortjeneste.
Arb g avg 15%
Feriepenger 12,5 %
OTP/annen pensjon 4,0%
Forsikring 3,0%
Bil 25,0% (inkl veiavg, drivstoff, forsikring, avskrivning)
Verktøy 4,0%
Arb tøy/HMS 3,0%
Administrasjon 15,0%
Sykepenger 7,0%
Kurs, faglig oppdatering mv 3,5 %
Ikke fakturerbare timer 5,0%
= 97% før overskudd
67000 i bilkostnader i året pr. ansatt trur eg ikkje dei ligg på når ein ser kva bilar dei kjem med og administasjon på 15% har dei heller ikkje. Lite papirarbeid og få tilbud, mest timearbeid og jobbar som er prist muntlig.
Eg seier ikkje dei driv etter norsk gjenomsnitt, men at dei driv uloveleg når dei tek 250 kr/time og betalar 143 kr/time har iallefall ikkje eg noko grunnlag for å hevde sjølv om de meiner det ikkje er mulig.
Se http://www.lovdata.no/cgi-wift/ldles?doc=/sf/sf/sf-20080222-0166.html
"Bestillers informasjonsplikt er ment å gjelde for alle som omfattes av forskriftens definisjon av bestiller, dvs. også der bestiller ikke driver næringsvirksomhet."
Informasjonsplikten gjelder også forbrukere, mens påseplikten ikke gjelder forbrukere.
Fann det tilsvarande i standardavtalen for håndverkertjenester som for bustadoppføring også.
Nå er det jo slik at alle som utfører disse oppgavene har plikt til å følge forskriften, dersom de er næringsdrivende. Og dersom de ikke er næringsdrivende, men leies inn direkte av forbruker, så blir han arbeidsgiver og får denne plikten selv, såvidt jeg forstår det. Så det er ingen måter å "vri seg unna" på.
Ferie penger er 10,2% fortsatt (12,5% for dei over 60)
Arbeidsgiveravgift er fortsatt maks. 14,1%, i ein del tilfeller lågare.
Pensjonen vart vist med 8%, ser hos Timbejack er denne vist med 4%
Eg trur ikkje 40% er for lågt, Timerberjack sette opp 38,3% for dei same (når eg korrigerte arbeidsgiveravgift & feriepenger) og da har han 7,5% sykefravær (ein må ikkje gløyme at 7,5% i sykefraværstid ikkje inneber 7,5% i kostander da det offentlig overtar deler av dette).
Leiger inn ? Ansetter meiner du?
Vi diskukterer å leige folk fra et AS og da får ein som forbruker ikkje plikt til å følge AML/forskrifta, kun til å informere firmaet ein leiger inn fra at dei må følge forskrifta.