Mener du at timeprisen inkluderer lunsj eller ikke. Når de fakturerer meg 8 timer betyr det at de jobber 7,5 t og spiser i en halv time på min regning?
Jeg vet ikke hva han mente, men jeg skrev, og mente, det som et eksempel på ting man tar seg til som arbeidstaker (og arbeidsgiver må betale for) som ikke kan faktureres ut til kunder.
men har dere tenkt på det at dere som jobber på kontor, dere har garderober, kaffemaskin spiserom dusjer, vi som er håndtverkere har 0,5m2 og spise på i forssetet i bilen, ifølge arbeidsmiljøloven har man krav på spisebrakke og dusjmuligheter, har dere lyst til at møkkete håndverkere skal sette seg på kjøkkenet deres, bruke dusjen din? har man ikke tilrettelagt spiseomerådet og garderobe har man faktisk rett til og fakturere for lunsjen. tilrette legger kunden for dette, sier at kan dere ikke bruke kjellern til tingene deres, og bruk gjerne kjøkkenbordet og spis lunsjen på, selvfølgelig fakturerer man ikke da.
Lunch betingelser er et forhold mellom arbeidsgiver og arbeidstaker. Som kunde skal man betale for faktisk arbeid. Arbeidsgiver kan ikke overføre den kostnaden til kunde direkte. Den er selvsagt allerede bakt inn i odinær timepris sammen med andre kostnader.
Noen arbeidsgivere definerer lunch som fritid, andre ikke. Som nevnt over er det ikke alltid man kan si at man har fri om fasilitetene ikke er bra nok. Om man ikke kan forlate arbeidsplassen har man pr. definisjon heller ikke fri. De som jobber hos oss kan fritt spise lunch på kafe, gjøre private ærender etc, og derfor definerer vi det som fritid uten lønn. I tillegg har vi fleksibel lunch. Dvs at om mulig kan de utvide lunchen lengre om ønskelig. Man skriver selvsagt da mindre timer.
Lunch betingelser er et forhold mellom arbeidsgiver og arbeidstaker.
Sannhet med modifikasjoner. I vår tariff står det klinkende klart at man skal ha betalt matpause dersom ikke sanitære forhold er tilstede. For min del betyr det at jeg kan ha betalt lunch nesten alle mine arbeidsdager. Men jeg gjør det ikke.
Hvem som betaler får være en sak for arbeidsgiver. Jeg legger meg ikke opp i hvordan de fakturerer kunder.
En jobb uten noen fortjeneste på materiell og normal timespris er dugnad og derfor ikke aktuell for folk som driver butikk.
Da bør man informere om at mye av det kunden betaler er påslag på materiell. Ved å operere med "lav" timepris og skjult fortjeneste på materiell fører man kunden bak lyset. De fleste sjekker ikke hva materiellet koster. Det hadde vært mer realt å sette opp timeprisen og fjerne påslaget på materiell.
Jeg kan fortelle deg hvorfor timesprisen er lav. Folk vil ikke betale 1000 kr timen for en elektriker. Jeg har foreslått for min sjef at man bør sette opp timesbetalingen, men det nytter ikke. De er redde for å miste kunder. Men de holder greie priser på materiell sammenliknet med andre firmaer.
Dette er og blir tull. Dere kamuflerer en høy timepris bak en materiellpris folk flest ikke kjenner. Hvis dere må ha 1000 kr/t ønsker jeg utenlandske selskaper velkommen.
Hvem er "dere?"For det er ikke meg hvertfall. Jeg får timeslønn jeg.
Jeg koster litt i overkant av 600 kr i timen inkl moms. Det er ikke løgn at det kun er noen små kroner igjen etter lønn, arb giveravgift, forsikringer, bedriftshelsetjenester, sosiale utgifter, verktøy osv. Jeg har ingen interesse av å forsvare firmaer heller, jeg får min lønn uansett hva overskuddet blir. Dersom det blir overskudd, i år ser det ut til at de fleste firmaene i byen går langt under. Selv med "de" prisene.
Jeg vil påstå at dette er løgn så sant du ikke har en himmelsk timelønn. [/quote]
Det er fordi du ikke vet nok. Jeg har til og med sett regnestykket. Men ikke tro at jeg forventer at noen HER på forumet tror meg. Timeslønnen min er forøvrig 200kr timen, som visstnok er latterlig høyt ifølge enkelte.
Lunch betingelser er et forhold mellom arbeidsgiver og arbeidstaker.
Sannhet med modifikasjoner. I vår tariff står det klinkende klart at man skal ha betalt matpause dersom ikke sanitære forhold er tilstede. For min del betyr det at jeg kan ha betalt lunch nesten alle mine arbeidsdager. Men jeg gjør det ikke.
Hvem som betaler får være en sak for arbeidsgiver. Jeg legger meg ikke opp i hvordan de fakturerer kunder.
Det er nok riktig det, da dere sannsynligvis ikke kan forlate arbeidstedet rent praktisk. Tariffavtalen din er mellom deg og din arbeidsgiver. En kunde er ikke arbeidsgiver. Hva denne avtalen går ut på er ikke en kunde så interessert i. Tror ingen firma fakturerer en kunde for tid som ikke er arbeid. At firmaet gjør det inndirekte gjennom timesatsen er noe annet.
Blir på samme måte som alle våre kunder betaler for kredittkortgebyr selv om de betaler med debitkort. Alle utgifter må dekkes inn på en eller annen måte.
Vel, hva skjer når en stikkontakt ikke virker lenger? Jeg kjører ut til kunde, monterer ny og ordner opp, evt leverer stikk hos grossisten og henter ny. Helt gratis for kunde.
La oss se på Clas. Kunde må bestille elektriker for å demontere stikk. Kunde må ta med stikk til Clas. Clas sender stikk til produsent. Kunde må vente. En til to uker senere får kunde ny stikk. Kunden må hente stikk. Kunden må bestille elektriker for å montere stikk.
Så spør jeg; Hvor mye koster denne stikkontakten for kunde? Og hvor mye koster den for Clas kontra et firma ved en evt reklamasjonsjobb.
Papirer forløper seg til ca 15 punkt med risikovurdering og 30-40 punkter på samsvarserklæring, samt kortslutningsmåling, jordkontinuitet og megging.
Jeg har mye verktøy. For en enkelt stikk så kan man ikke si det bruker verktøy for mangfoldige tusen, men en Hilti hammerbor er kjekk å ha til murvegg. For ikke å snakke om alt det andre man trenger på de jobbene som ikke er standard stikk langs list. Men ikke glem biler, forsikringer, arb giver avgift, mva, service, helse osv. Ekesemplet kan helt fint sammenliknes med bilmekanikere eller andre håndverker yrker.
Jeg har INGEN behov for å beskytte ledelsen i et firma og hva de tar for en montør i timen. Men jeg skjønner årsaken til prisen bedre enn folk flest. Jeg får min timeslønn uavhengig av om jeg koster 600 kr eller 2K i timen.
Jeg vet ikke hva han mente, men jeg skrev, og mente, det som et eksempel på ting man tar seg til som arbeidstaker (og arbeidsgiver må betale for) som ikke kan faktureres ut til kunder.
AtW
Noen arbeidsgivere definerer lunch som fritid, andre ikke. Som nevnt over er det ikke alltid man kan si at man har fri om fasilitetene ikke er bra nok. Om man ikke kan forlate arbeidsplassen har man pr. definisjon heller ikke fri.
De som jobber hos oss kan fritt spise lunch på kafe, gjøre private ærender etc, og derfor definerer vi det som fritid uten lønn. I tillegg har vi fleksibel lunch. Dvs at om mulig kan de utvide lunchen lengre om ønskelig. Man skriver selvsagt da mindre timer.
Hadde vi kunne fakturert 600 kr timen hadde vi tjent mye penger.
Sannhet med modifikasjoner. I vår tariff står det klinkende klart at man skal ha betalt matpause dersom ikke sanitære forhold er tilstede. For min del betyr det at jeg kan ha betalt lunch nesten alle mine arbeidsdager. Men jeg gjør det ikke.
Hvem som betaler får være en sak for arbeidsgiver. Jeg legger meg ikke opp i hvordan de fakturerer kunder.
Hvem er "dere?"For det er ikke meg hvertfall. Jeg får timeslønn jeg.
Jeg vil påstå at dette er løgn så sant du ikke har en himmelsk timelønn.
[/quote]
Det er fordi du ikke vet nok. Jeg har til og med sett regnestykket. Men ikke tro at jeg forventer at noen HER på forumet tror meg. Timeslønnen min er forøvrig 200kr timen, som visstnok er latterlig høyt ifølge enkelte.
Det er nok riktig det, da dere sannsynligvis ikke kan forlate arbeidstedet rent praktisk. Tariffavtalen din er mellom deg og din arbeidsgiver. En kunde er ikke arbeidsgiver.
Hva denne avtalen går ut på er ikke en kunde så interessert i. Tror ingen firma fakturerer en kunde for tid som ikke er arbeid. At firmaet gjør det inndirekte gjennom timesatsen er noe annet.
Blir på samme måte som alle våre kunder betaler for kredittkortgebyr selv om de betaler med debitkort. Alle utgifter må dekkes inn på en eller annen måte.
Vel, hva skjer når en stikkontakt ikke virker lenger? Jeg kjører ut til kunde, monterer ny og ordner opp, evt leverer stikk hos grossisten og henter ny. Helt gratis for kunde.
La oss se på Clas. Kunde må bestille elektriker for å demontere stikk. Kunde må ta med stikk til Clas. Clas sender stikk til produsent. Kunde må vente. En til to uker senere får kunde ny stikk. Kunden må hente stikk. Kunden må bestille elektriker for å montere stikk.
Så spør jeg; Hvor mye koster denne stikkontakten for kunde? Og hvor mye koster den for Clas kontra et firma ved en evt reklamasjonsjobb.
Papirer forløper seg til ca 15 punkt med risikovurdering og 30-40 punkter på samsvarserklæring, samt kortslutningsmåling, jordkontinuitet og megging.
Jeg har mye verktøy. For en enkelt stikk så kan man ikke si det bruker verktøy for mangfoldige tusen, men en Hilti hammerbor er kjekk å ha til murvegg. For ikke å snakke om alt det andre man trenger på de jobbene som ikke er standard stikk langs list. Men ikke glem biler, forsikringer, arb giver avgift, mva, service, helse osv. Ekesemplet kan helt fint sammenliknes med bilmekanikere eller andre håndverker yrker.
Jeg har INGEN behov for å beskytte ledelsen i et firma og hva de tar for en montør i timen. Men jeg skjønner årsaken til prisen bedre enn folk flest. Jeg får min timeslønn uavhengig av om jeg koster 600 kr eller 2K i timen.