#51
 7,685     Bærum     0
I min bransje er det absolutt en utfordring med "de eldre" enten det er sjefer eller arbeidskollegaer
Hva er som gjør at du til stadighet er så negativ til eldre kolleger? Husk det er en felles skjebne vi alle deler.

   #52
 262     Ved siden av naboen     0

Det blir spekulasjoner. Om man kan få oppsigelse for å gjentatte ganger bryte internkontrollen vet jeg ikke. Det faller litt på sin egen urimelighet, folk liker ikke å få strøm.


Arbeidstilsynet kan vel aldri få deg sparket, men arbeidsgiver kan. Du trenger ikke ha fått støt engang, hvis du har verneutstyr tilgjengelig men lar vær å bruke det kan arbeidsgiver etter flere muntlige og skriftlige advarsler si deg opp.
Dette gjelder i alle bransjer. Kjenner til et tilfelle der en fikk sparken fordi han nekta å bruke hjelm når det blei hjelmpåbud i bedriften han jobba i. Det ironiske er at hjelmpåbudet blei fjernet etter et par år...
   #53
 1,029     Oslo     0

I min bransje er det absolutt en utfordring med "de eldre" enten det er sjefer eller arbeidskollegaer
Hva er som gjør at du til stadighet er så negativ til eldre kolleger? Husk det er en felles skjebne vi alle deler.


Jeg regner med at sOPp sånn som meg ikke har imot dem som eldre, men at de eldre i vår bransje er utrolig skeptisk til all utvikling og nye ting på markedet. Som gjør at de holder på gammeldagse metoder og utdatert materiell som et eksempel.

At dette er en skjebne vi også kan havne i er vel i aller høyeste grad til stede.
   #54
 21,481     Enebolig     0

I min bransje er det absolutt en utfordring med "de eldre" enten det er sjefer eller arbeidskollegaer
Hva er som gjør at du til stadighet er så negativ til eldre kolleger? Husk det er en felles skjebne vi alle deler.


Og hvor har du plukket opp denne holdningen? Det er rart hvordan noen kan tilegge andre meninger de ikke har. Jeg har nevnt det i et par diskusjoner angående Wago, av samme grunn som NissanZ nevner. I andre tråder vil du se at jeg kan omtale eldre kollegaer positivt, og det skulle bare mangle. Jeg mener bare at vi utfyller hverandre. Noen (ofte menn litt oppi årene) mener at de eldre alltid er best, men så fort det kommer elektronikk, data eller nytt utstyr inn i bildet, så ligger ofte de unge foran. Og motsatt i andre tilfeller.
   #55
 21,481     Enebolig     0


Det blir spekulasjoner. Om man kan få oppsigelse for å gjentatte ganger bryte internkontrollen vet jeg ikke. Det faller litt på sin egen urimelighet, folk liker ikke å få strøm.


Arbeidstilsynet kan vel aldri få deg sparket, men arbeidsgiver kan. Du trenger ikke ha fått støt engang, hvis du har verneutstyr tilgjengelig men lar vær å bruke det kan arbeidsgiver etter flere muntlige og skriftlige advarsler si deg opp.
Dette gjelder i alle bransjer. Kjenner til et tilfelle der en fikk sparken fordi han nekta å bruke hjelm når det blei hjelmpåbud i bedriften han jobba i. Det ironiske er at hjelmpåbudet blei fjernet etter et par år...


Arbeidstakere har et svært godt vern i Norge, men han du nevner her er en sånn jeg karakteriserer som dumdristig/idiot osv. Dette er gjentatte brudd på internkontrollen, noe helt annet enn det vi diskuterer.
   #56
 262     Ved siden av naboen     0

Arbeidstakere har et svært godt vern i Norge, men han du nevner her er en sånn jeg karakteriserer som dumdristig/idiot osv. Dette er gjentatte brudd på internkontrollen, noe helt annet enn det vi diskuterer.


Men hvis du reiser til legen så har vel han plikt til å melde ifra hvis det har vært en arbeidsulykke.
   #57
 628     Bergen     0


Mulig jeg hadde pyntet på sannheten hvis jeg var uforsvarlig, men en "ren" ulykke uten skyld?


Det er IKKE lov å stikke hendende inn i en spenningssatt 400V fordeling uten 1000V-hansker og verneutstyr! Og en person til å ringe ambulansen!

Rykter/vandrehistorie? NEI.


Nå er FSE 2006 ganske klar på at arbeidsgivers/innleiers ansvar, men så vidt jeg husker var gamletestamentet, hardere mot utøveren. Og uansett kan arbeidsgiver straffe deg for ting du har det objektive ansvaret for.
Og FSE er jo så snedig skrevet at har du fått støt, har du med 95% sansynlighet gjordt noe ulovlig.

-Heldigvis har man begynt å i større grad se etter bakenforliggende årsaker til avvik/ulykker, i stedet for å gå hardt ut mot han som var uheldig. 
Men det er ikke så mange år siden denne trenden begynt å snu sett fra mitt ståsted, og jeg har hørt mange som "ikke  gir beskjed neste gang."

   #59
 21,481     Enebolig     0


Arbeidstakere har et svært godt vern i Norge, men han du nevner her er en sånn jeg karakteriserer som dumdristig/idiot osv. Dette er gjentatte brudd på internkontrollen, noe helt annet enn det vi diskuterer.


Men hvis du reiser til legen så har vel han plikt til å melde ifra hvis det har vært en arbeidsulykke.


Hva som skal gjøres skal jeg ikke uttale meg skråsikkert om, men jeg kan uttale meg litt om praksisen. Jeg vet om endel ulykker der montøren har vært på sykehus, men innmelding til DSB er fraværende og arbeidstilsynet aldri har hørt noe. Jeg mener det er et typisk eksempel på at strømgjennomgang i lavspentnett ikke tas alvorlig fordi man sjelden har noen synlige skader. Hvis noen brekker en arm, så settes det igang tiltak med en gang.
   #60
 628     Bergen     0
Ang. de 95%: På illustrasjonsbilder til forskriftskurs o.l ser du som oftest en gubbe kledd opp med fullt månelandingsutstyr klar for innsats på en helkapslet hovedtavle.  For som det står i boken: det skal være 2 barierer. Personlig verneutstyr er  en, anleggsbeskyttelse/isolermatter en. 
Problemet blir jo da at det er rimelig vanskelig å jobbe med noe som er fullstendig innpakket i plast. (ho sa så, brura..) Så kan man si at isolert verktøy er en bariere, men det fordrer at verktøyet kommer mellom deg og spenningen. -Jeg klarer ikke å få en bolt inn i en samleskinne uten å berøre bolt og/eller skinne.
Dermed, vli jeg påstå, gjør de fleste det beste de kan for å beskytte seg, men ligger likevel lagelig an for hogg den dagen uhellet inntreffer.

-Nå, er jeg energimontør, ikke elektrikker, så jeg skal ikke påstå noe på deres vegne.. Wink